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无忧保劳工保障早报：近日，宜兴市59名调解人员通过无锡市统一的调解员资格考试，领到《劳动人事争议调解员证》，成为首批持证上岗的调解员。
去年，无锡市启动劳动人事争议调解员证申领发放工作，凡无锡辖区内劳动人事争议调解组织拟聘任的调解人员，均须参加无锡市统一的调解员资格考试并持证上岗。宜兴市首批共有59名调解人员通过考试，获得无锡市人社部门统一颁发的调解员证，升级为持证调解员。他们或来自宜兴市24家劳动人事争议调解中心，或在企事业单位从事人事管理工作，皆具备两年及以上劳动争议调解经验。今后，他们将承担基层劳动争议调解工作，化解各类劳动纠纷，协调企业与职工双方利益等。
“调解员持证上岗，意味着劳动人事争议调解的准入标准变得越来越规范。”市劳动争议仲裁院相关负责人介绍说，去年，宜兴市调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件2800多件，其中1600多件由各类调解组织调解结案。也就是说，通过基层调解人员的努力，大部分劳动争议得以在基层被化解，而这也对广大调解人员的专业水平提出了更高要求，“实行劳动人事争议调解员持证上岗制度，有利于建设专业化、高水平的劳动人事争议调解员队伍，提高调解效率和办案质量。”该负责人表示，下阶段，宜兴市将启动调解员培训计划，依托专门成立的调解专家工作室，逐步对各劳动人事争议调解中心的调解人员，以及企事业单位人事管理人员等开展业务培训，全面提升其职业技能和素养，不断壮大宜兴市持证调解员队伍。
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