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无忧保劳工保障早报：安徽省政府办公厅日前发出通知，将由省解决企业工资拖欠问题联席会议负责统筹协调指导，对各市、省直管县人民政府保障农民工工资支付工作开展年度考核。对于此项工作不力者，“省联席会议”将约谈市、省直管县人民政府有关负责人，并提出限期整改要求。
据了解，考核工作将在省政府领导下，由“省联席会议”办公室具体组织实施。考核工作从2017年到2020年，每年开展1次，并纳入政府目标管理绩效考核。
据了解，考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。“省联席会议”办公室组织各成员单位，制定全省年度考核方案及细则，明确具体考核指标和分值。
考核工作于考核年度次年年初开始，3月底前完成。各市、省直管县人民政府对照考核方案及细则，开展年度保障农民工工资支付工作情况和成效自查，填报自查考核表，形成自查报告，于1月底前报送省联席会议办公室。
2月底前，由“省联席会议”办公室组织各成员单位成立考核组，采取抽查等方式，对各市、省直管县人民政府年度保障农民工工资支付工作情况和成效实地核查，对相关考核指标进行评估。实地核查采取听取汇报、抽样调查、核验资料、明察暗访等方式进行。“省联席会议”办公室组织各成员单位根据各地自查情况，结合实地核查和社会治安综合治理、公安、信访等部门掌握的情况，进行考核评议，形成考核报告，报“省联席会议”审议。
考核采取分级评分法，基准分为100分，考核结果分为A、B、C三个等级。对考核等级为C级的，由“省联席会议”约谈市、省直管县人民政府有关负责人，提出限期整改要求。被约谈的市、省直管县人民政府应当制定整改措施，并在被约谈后2周内提交书面报告，由“省联席会议”办公室负责督促落实。
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