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无忧保劳工保障早报：为全面贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，从源头上治理农民工工资拖欠顽疾，按照省、市相关文件要求，西湖区人社局于2017年5月起，在西湖区康复颐养中心在建工地启动了农民工工资实名制监管信息化工作试点。
通过半年的试点实践，西湖区初步实现了对劳务分包、劳动报酬、用人管理、工资支付等情况的实时监控，逐步形成了“三化一公开”的管理模式。一是监管程序化。通过农民工工资监管信息系统，实现对农民工工资交互、监管、评价、查询和投诉等功能。二是支付规范化。试点对劳动合同确认、农民工信息采集录入、工资保证金和预存工资、工资核算、工资支付、工资监管六个方面全面进行了规范，实现了农民工工资支付全过程监管。三是管理制度化。引导用人单位全面建立劳动保障守法诚信、劳动保障信用失信惩戒、工资支付监控、工资保证金、应急周转金和农民工工资预存款等相关规章制度。四是信息公开共享。定期向社会公开有关信息，推进相关信用信息系统与市场监管、住建、央行等部门互联互通，实现对企业信用信息互认共享，使其一处违规，处处受限。
2017年，西湖区在建工程已有过半项目开展了农民工工资实名制监管信息化工作，实现了互联互通、信息共享、实时动态监测。农民工工资投诉案件同比下降40%，投诉涉及金额减少约50%。按照工作部署，2018年，西湖区将基本实现所有在建、新建工程项目农民工工资实名制信息化监管全覆盖，让农民工不再为薪资烦恼。
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