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无忧保劳工保障早报：人社领域社会信用体系建设，是社会信用体系建设的重要组成部分。近年来，山东省人社厅着重在劳动用工、社会保险、公务员与事业单位工作人员诚信管理等领域，积极开展信用体系建设，取得明显进展，被省社会信用体系建设联席会议办公室确定为全省创建社会信用体系建设试点示范单位。
山东省人社厅厅长办公会多次对人社领域信用体系建设工作进行专题研究部署，并成立了由厅主要负责同志任组长的信用体系建设领导小组。制定《关于开展全省人力资源和社会保障领域社会信用体系建设的实施意见》，从指导思想、基本原则和工作目标方面明确全省人社领域信用体系建设的总体要求，成为今后一个时期全省人社信用体系建设的指导性文件。
根据《实施意见》确定的目标任务，山东省人社厅制定印发《全省人力资源社会保障领域社会信用体系建设主要任务分工意见》和《全省人社领域社会信用体系建设任务分工表》，对《实施意见》中确定的人社领域社会信用体系建设主要目标任务，进一步研究细化，归纳出16项主要任务42项具体工作，逐一明确牵头单位、配合单位和时间进度要求等，成为人社系统推进信用体系建设的路线图和时间表。
山东省人社厅从多方面加强工作落实。在人事管理方面，印发《关于推进全省公务员职业道德建设工程的实施意见》，对建立公务员诚信档案、积极开展公务员诚信教育等进行全面部署，并公布公务员考试录用工作中失信行为的范围及具体处理办法。在社会保险方面，研究起草《社会保险参保缴纳信用等级评定制度》等文件，对社会保险领域失信行为的认定、管理和披露发布等进行明确，进一步规范参保缴费行为。在劳动用工方面，印发《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法的通知》，健全劳动用工领域信用制度体系。积极推进人力资源服务机构诚信服务主题创建活动，制定印发《关于进一步推进人力资源服务机构诚信服务主题创建活动的通知》，择优推荐22家人力资源服务机构申报“全国人力资源诚信服务示范机构”。
在“双公示”工作方面，山东省人社厅及时向省信用信息公示系统上传行政许可和行政处罚等相关信用数据，在人社厅网站首页开辟“双公示”工作专栏，将6项行政许可及58项行政处罚事项予以公开。在信用体系平台建设方面，今年6月，山东省专业技术人员管理服务平台正式启用，建成“职称评审”“证书查询”“专技人才统计分析”模块，为社会信用体系建设提供人才大数据支持。积极与省社会信用体系建设联席会议办公室沟通，打通向省公共信用信息平台报送数据的通道，成为首批通过电子政务外网报送社会信用信息的省直部门。
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