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无忧保劳工保障早报：近年来，云南省昆明市五华区积极做好农民工服务与管理工作，坚持将构建和谐劳动关系作为经济社会平稳健康发展和社会和谐稳定的重要保证，采取有力举措维护农民工合法权益。截至今年11月，全区今年共年审6273户用人单位，妥善处置农民工讨薪突发事件103起，涉及农民工2780名，涉及金额1667.18万余元，为1479余名农民工追回拖欠、克扣工资267.18万余元。
强化组织领导 让工作“落地有声”
五华区在元旦、春节等重要节点，针对农民工返乡高峰的实际，组织召开农民工工资清欠工作会议，建立值班制度、信息报送制度、突发事件定期分析研判和预警预测制度，并在全区街道办事处推行劳动保障监察“两网化”管理系统，建立起市、区、街道三级劳动监察网络管理平台，对农民工维权事件全程监管；将劳动保障监管执法重心下移，在所辖10个街道办事处成立劳动保障监察中队，实现了劳动保障监察工作全覆盖。同时他们在社区搭建法律援助服务平台，开通“农民工法律援助维权”通道，并组织开展法律宣传活动，引导农民工通过正当的方式和法律渠道维护合法权益。
畅通举报渠道 让诉求“必有回应”
五华区在农民工工作领导小组各成员单位、街道和社区社会保障服务站都设置了欠薪投诉举报专线电话和纠纷受理办公室，并指定专人负责，按照“快立、快调、快审、快结”原则，及时受理投诉案件，建表入档、限时处理、对表清零。同时，区劳动保障监察大队派出相关人员深入农民工集中的施工工地、较大企业、车站、社区，宣传普及《劳动法》《劳动合同法》等劳动保障法律法规，进一步收集企业拖欠农民工工资线索，发现问题隐患，及时处理。
严格行业监管 让企业“规范运行”
五华区坚持高位统筹，按照“行业主管、部门联动”的原则，由区住建、交通、税务等部门加强对行业建设工程农民工工资支付的监管力度，并把农民工工资支付情况作为考核和评价建筑施工企业质量等级的重要指标。对恶意拖欠、克扣农民工工资的用人单位，严格按照有关规定进行行政处罚，并将企业、企业法人和相关责任人一并列入信用“黑名单”，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面予以限制。
完善应急机制 让矛盾“内控化解”
该区针对年终岁尾农民工群体讨薪突发事件易发、高发的特点，制定了处置拖欠农民工工资突发事件应急预案，健全了应急处理机制，明确责任、细化分工，做到专人负责、申诉有门、处理及时、客观公正，有效防止和应对各类突发性群体性事件发生。同时该区严格落实欠薪应急周转金制度，做到资金、账户落实到位，确保当企业倒闭或业主逃匿，造成劳动者报酬无法兑现时，及时启动预警机制，动用应急周转金，让农民工能够拿到工资返乡过年。
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