宁夏银川市金凤区劳动争议源头治理显成效

无忧保劳工保障早报：今年以来，宁夏银川市金凤区建立健全源头治理、动态管理的劳动纠纷调解工作机制和制度。

健全劳动争议调解网络体系。截至目前，金凤区建成劳动争议调解标准庭2个、法援工作站2个，乡镇基层调解组织7家、企业调解组织186家，实现规模以上企业调解组织70%以上覆盖，乡镇调解组织100%覆盖。

多种方式加强调解队伍建设。金凤区通过示范带动、岗位培训、庭审观摩、典型案例分析研讨会等多种形式，提高调解人员的知识水平和调解技能。

创新调解工作模式。金凤区建立人社系统协调、劳动保障监察督促、劳动人事争议仲裁三种行政手段衔接机制，积极推行“一岗三员”制度。

坚持部门联动，形成调解合力。金凤区借助人民调解、司法调解、劳动争议调解等各种资源和平台优势，形成解决矛盾纠纷的整体合力。

截至今年8月底，金凤区基层网格调解受理劳动争议196件，化解率100%。

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