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无忧保劳工保障早报：一是加强组织领导。县政府成立以分管领导为组长，县人社、住建、公安等9部门主要负责人为成员的农民工工资清欠工作领导小组。对欠薪案情复杂、金额大、人数多的案件落实“领导包案”、“挂牌督办”措施，明确牵头领导、责任部门，限期办结。
二是全面摸底排查。对有欠薪隐患的用人单位进行拉网式排查，切实摸清弄准欠薪“底数”。弄清拖欠的行业分布、拖欠人数金额及拖欠成因，做到数据准确、情况明晰、底数清楚，全面掌握并跟踪指导工资支付工作。
三是落实主体责任。按照“属地管理、谁主管理谁负责”的原则，乡镇履行属地管理的主体责任，行业主管部门或工程项目主管部门履行“管行业就要管农民工工资、管工程就要管农民工工资”的牵头责任。按照综合施策、分类定策、“一案一策”、“一企一策”的思路，细化、实化清欠措施，对拖欠案件逐一倒排时间、明确支付时限，督促和指导用人单位制定清欠措施、积极筹措资金、抓紧兑现到位。
四是加强部门配合。健全完善部门联动工作机制，提高欠薪案件处置效率。对不按时支付工资的欠薪“老赖”，县人社、住建、市监等部门对其通报、信用降级、纳入黑名单等，实行联合惩戒。抓好涉嫌欠薪犯罪案件移交工作，推动主管部门案件处理与预防治理并重，严厉打击欠薪犯罪行为，形成有力的社会震慑。
五是加大督办力度。县政府督查室、县效能办、县清欠办将解决农民工工资拖欠纳入当前督查工作重点，每周一督查、每周一通报，对清欠责任不落实、工作不到位、推诿扯皮，因拖欠农民工工资未及时妥善处理给社会造成负面影响的，严格追究案件发生所在地乡镇及行业主管部门主要负责人和分管负责人的责任。
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