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无忧保劳工保障早报：一是建立企业劳动保障诚信等级评价制度。以企业用工书面审查结果为主，结合劳动部门的日常监察和专项监察情况，将企业分为“A、B、C、D”四个等级评价标准。对被核定为C、D级的企业，将作出限期整改指令，依法进行处罚，并列入劳动保障重点监控单位。二是建设企业劳动保障守法诚信信息库。通过书面审查、日常巡查、专项检查、举报投诉调查等多种方式，征集和更新企业劳动保障守法诚信信息，逐步建立企业诚信信息数据库，加强对企业的动态监管。三是加大宣传引导力度。利用劳动保障网站以及报纸电台等媒体，加大劳动保障诚信制度建设的宣传力度；深入用人单位，积极开展帮扶活动，通过咨询、培训等方式，变事后监督为事先教育，督促企业自觉守法诚信经营，使更多用人单位进入劳动保障诚信企业行列，形成企业良好的劳动保障守法诚信社会氛围。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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