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无忧保劳工保障早报：据悉，自去年以来，赣州市南康区人民法院、人社局诉调裁办公室共受理并调处劳动人事争议纠纷案74件，其中，当事人达成协议后进行司法确认的有9件，进行置换仲裁调解书的有16件。案件调解成功率和结案率均达100%。
据相关负责人介绍，诉调裁工作机制是近年来出现的一个新生事物，以更加便捷、灵活、高效的特质，为群众提供多元化可供选择的纠纷解决方式，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
诉调裁衔接工作的一个突出亮点，就是当事人自行协商达成一致协议，或通过第三方调解达成协议后，可以免费通过人民法院、仲裁机构置换有强制执行效力的司法确认书或仲裁调解书，也即以非诉方法，收获了与仲裁、诉讼相同的法律实效，节约了维权成本和办案资源，提升了社会效益。
南康区诉调裁工作取得成效的一个重要原因，是建立并严格落实了三方联动工作机制，以联席会议、委托调解和信息反馈等机制为纽带，畅通基层调解组织、仲裁机构和人民法院的联系沟通渠道，做到协商、调解、仲裁、诉讼等渠道的无缝对接。
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