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无忧保劳工保障早报：今年以来，江西省万载县不断加大劳动保障监察和劳动争议纠纷调解仲裁工作力度，切实维护农民工、企业的合法权益，促进社会大局的和谐稳定，受到广大农民工、企业的好评。据了解，该县劳动保障监察大队主动监察用人单位42家，涉及农民工5600多人；受理举报投诉案件25件，结案24件，结案率达96％，追讨农民工工资185万元；劳动争议调解仲裁院，受理各类劳动争议纠纷案件56件，已结案54件，结案率为96.4%，为农民工追回劳动报酬、工伤赔偿金额320多万元。
一、工作机制创新。努力践行“为人民服务”宗旨，着力抓好思想作风建设，以作风好坏、服务质量的满意度完善了《劳动监察、调解仲裁工作职责、工作程序、责任追究制度》，建立了《工伤认定申请、认定结果》公示栏，接受企业、农民工和社会监督。坚持阳光操作，依法办案，实现了无一件因处理不公而投诉，县信访联席会议无一例劳动保障监察、调解仲裁信访议题，无一项因处理不当而越级上访和群体上访事件的“三无目标”。
二、执法能力提升。以服务企业、服务农民工为重点、转变办案方式，建立县、乡镇、工业园和企业三向责任制度，加强上下沟通、畅通劳动监察、劳动争议纠纷调解仲裁“绿色通道”。将劳动保障监察中依法用工、建立劳动关系、工资发放、劳动保障和劳动、劳资纠纷列为日常巡查重点，将矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。对劳动争议纠纷采取繁简结合，依法处理。尤其是对农民工、伤残人员、女工等群体的投诉、受理案件做到从速从快及时处理，尽力方便服务对象，使他们“心急而来，满意而归”。
三、和谐关系融合。以县委、县政府关于深入开展构建和谐劳动关系的实施意见为重点，以企业建立劳动关系，农民工工资，社会保障，人文关爱为出发点，继续广泛深入开展和谐劳动关系创建工作，据统计：劳动合同签订率、社会保险缴交比率分别提升了24.6%和32.1%，农民工工资增长17.6%，外出务工人员回乡创业、就业和农村劳动力转移就业人数达1200多人，企业用工稳定率97.1%，有效地解决了企业劳动合同签订率低，社会保险缴交率低、员工工资较低和招工难，稳定难“三低”、“两难”的问题。
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