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无忧保劳工保障早报：近年来，北京市顺义区劳动人事争议仲裁院积极采取有效措施，抓好修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》的贯彻落实。
注重简易争议案件的审查和确认。仲裁院对符合简易处理情形、可顺利送达的案件，由相关庭室申请，院长审批，按简易程序审理。
加大案前调解力度。仲裁院在增加与基层调解组织对接频次、提升调解员综合业务素养的基础上，通过立案时征求当事人的同意、签订调解意愿书，将简单争议引入调解组织。
积极与法院进行沟通。仲裁院与法院就新规则规定的、与诉讼程序关系紧密的先行裁决案件及参照民事诉讼有关规定收集证据的方式等问题，进行有效沟通，并形成初步意见。
仲裁院统一规范同一案件中终局裁决和非终局裁决裁决书的格式和标准，统一裁决文书的案件编号样式、书写方式等。
自两个规则实施以来，该院引入基层调解组织调解的案件达556件，成功调解372件，调解率为67%；通过简易程序处理案件14件，均顺利审结。
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