云南省大理市劳动保障监察“五个亮点”保障和谐劳动关系

无忧保劳工保障早报：大理市劳动监察保障工作始终坚持以“宣传、服务、监察、维权”为工作理念，以维护法律尊严、依法规范用工、保障职工权益，依法规范劳动关系，促进劳动关系和谐稳定为工作目标，切实强化农民工工资保障工作。

广泛宣传，增强维权意识。以《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》的颁布实施，深入用人单位，采取发放宣传资料、辅导、现场咨询、座谈等方式，向用人单位和劳动者面对面宣传劳动保障法规政策，帮助用人单位对照法律法规规范和完善劳动用工管理，提高了劳动保障法律法规的普及程度，营造良好的劳动保障法治环境，有效地预防了违法行为的发生。

创新手段，建立网格体系。加强社会管理创新模式，实现网格化管理，将全市划分为十个四级网格，原则上一个乡镇为一个网格，通过实时采集和监控网格内农民工工资支付情况、用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息，实现横向到边，纵向到底，责任明确，跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执法网，保证将劳动保障矛盾纠纷化解在基层，确保社会和谐稳定。

完善制度，建立长效机制。切实保障农民工合法权益，从源头杜绝拖欠农民工工资，从制度上明确了建设领域农民工工资保证金制度、农民工劳动合同备案制度和农民工工资支付等制度，在建筑施工单位签订《不拖欠农民工工资承诺书》，为辖区办理了劳动用工登记手续及劳动者签订劳动合同，同时进行劳动执法年审，规范用人单位劳动用工管理制度。

主动出击，推进执法深入。落实制度的同时，重视日常的巡查、及时开展专项检查。采取现场查看职工花名册、工资发放表、深入到工地询问一线劳动者以及与企业法人交谈等方式，了解用人单位用工情况，对守法诚信档案中有不良记录的用人单位，实施重点监察，并能及时发现和纠正用人单位违反劳动保障法律法规的行为，同时督促企业规范用工管理，堵塞用工中存在的漏洞，避免恶意讨薪情况的发生。

依法立案，高效快捷结案。对举报投诉案件，发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。对群体性案件的举报投诉，坚持随接投诉，随即处理，在第一时间赶赴现场，并立即启动突发事件应急预案，确保农民工的合法权益，维护了地区社会的和谐稳定。

截至目前，全市受理劳动保障监察案件96件，并责令整改5件、警告13件、收取农民工工资保证金726.58万元、返还农民工工资保证金382.7万元，并共为41名劳动者追回工资、保证金534.6万元。

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