无忧保劳工保障早报:今年来,桑珠区按照“矛盾防范在先、化解在早、处置在小”的工作思路,坚持依法办事、源头治理,以“三抓两开展”为抓手,有力有序推进劳动关系矛盾纠纷排查调处工作。
一是抓宣传,营造舆论氛围。利用各类宣传活动向用人单位和农民工宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规知识,营造良好的宣传舆论氛围,确保宣传效果。截至目前,发放各类宣传资料2600余份,接受群众来访来电45人次、法律咨询65人次。
二是抓监督,畅通投诉渠道。通过服务窗口、微信公众平台公布投诉举报电话及“12333”热线,畅通维权“绿色通道”。同时,严格执行24小时值班制度,积极应对和妥善处理因拖欠工资引发的群体性突发事件。
三是抓落实,注重源头预防。严格执行农民工工资保证金制度,规范征缴、退还保证金办理流程,加大民工工资保证金收缴力度,从源头上预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题,最大限度地减少不和谐因素,有效保障农牧民工合法权益。今年来,共督促32家企业缴纳民工工资保证金287.72万元,审核退还114家企业民工工资保证金453.25万元。
四是开展专项检查,构建和谐关系。联合相关业务部门,进一步加强重点领域、重大项目的劳动用工、工资兑现、劳动合同签订等情况的劳动保障执法检查力度,将有拖欠农民工工资记录的用工单位和农民工较为集中的建筑施工项目列为重点监管对象,实时跟踪检查各用工企业用工动向和工资支付情况。今年来,共开展劳动保障日常巡查4次,专项检查2次,检查各类用工单位3126家,依法下发询问通知书235份,收到询问反馈182份。
五是开展调处化解,维护合法权益。建立健全应急预案和快速协调处理机制,始终坚持案件“有诉必接、有案必查、执法必严、违法必究”工作重心,按照“受理规范、程序简便、限时办结”的要求,做到“快立、快审、快调、快结”,切实维护农民工合法权益。截止7月底,受理劳动争议案件67起,成功调解66起,涉及农牧民工322人,涉及金额297万余元。
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