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无忧保劳工保障早报：近年来，图们市人社局紧紧围绕“三化”建设积极探索，大胆实践，切实加强和规范劳动争议调解仲裁工作，努力提高劳动人事争议处理效能，取得了明显成效。
推进仲裁院建设“实体化”。通过积极与市编办及相关部门协调，成立了实体化的劳动人事争议仲裁院，为隶属于人社局的公益一类事业单位，核定事业编制5名。办公场所设置了功能完备的仲裁庭、专用的调解室和专属仲裁档案存放室，并对仲裁办案人员进行了合理调配，真正实现了院科分离。
务求软硬件设施“标准化”。投入10多万元用于仲裁院软硬件设施建设，竭力打造了功能优化的“智能化仲裁院”和“数字化仲裁庭”。仲裁庭购置配备了摄像、证据展示、刻录、档案储存和安全监控等数字化设备，使仲裁办案更加规范化、公开化、便捷化和高效化，切实保障和提高了仲裁调解公共服务的能力和水平。
确保仲裁制度“规范化”。实施案前调解机制，坚持工作前置抓预防，关口前移抓调解，达到了“和解矛盾、定纷止争”的目的。制定了调解工作考评办法、仲裁员培训管理规定、案卷存档及管理制度、裁审衔接工作制度和档案管理等工作制度。制作20块工作规范展板，发放到街道、社区和企事业单位，加大和推进了基层调解仲裁工作的规范化建设进程。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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