0571-22931819
无忧保劳工保障早报：日前，绍兴市人力社保局联合绍兴市信用绍兴建设领导小组办公室，出台了《关于建立健全劳动保障诚信激励和失信惩戒工作机制的意见》，该文件的出台，标志着浙江省内省个地市级的劳动保障联合奖惩机制建立，也为绍兴市“三年无欠薪”行动方案的实施奠定了坚实的基础。
根据文件精神，该市发改委等10个相关联动部门成立市劳动保障信用协调小组。市人力社保局对参加劳动保障书面审查的企业的制度管理、劳动用工、社会保险、工资支付、休息休假和特殊劳动者保护等方面情况进行综合评价，确定劳动保障“红黑名单”后，相关联动单位在“红名单”一年社会公示期和“黑名单”三年社会公示期内进行联合激励或者惩戒。
结合联动部门的职能优势，对“红名单”企业，将在招工引才、职称评审、资金补贴、信贷融资、市场准入、资质认定等多方面获得更多的便利和支持。对“黑名单”企业及法定代表人、直接责任人，将被取消各类劳动保障优惠政策、资金补贴和企业评优个人评先等资格，相关信息还可能被录入人民银行、市场监管、建设等部门的信息系统，在信贷融资、工程招投标等方面受到限制。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
