辽宁省大连市金普新区试行“焦点式”与“要素式”仲裁模式

无忧保劳工保障早报：近日，辽宁省大连市金普新区劳动人事争议仲裁院在解除劳动合同补偿金、工伤待遇两类劳动争议中，试行“焦点式”与“要素式”相结合的审理模式。

根据新的审理模式，立案时，由劳动争议双方共同确认填写“案件要素表”，通过要素表及案由性质确定案件焦点；庭审时，仲裁庭仅针对双方存在争议的要素展开调查、举证、质证程序，并对案件的焦点进行辩论；裁决时，仲裁员对案件的要素进行总结归纳，对案件的焦点进行论述。通过上述措施，庭审时间缩短一半以上，裁决书更加简练清晰，便民效果显著。

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