江苏丹阳：加强重大劳动保障违法行为惩戒 推进社会诚信建设

无忧保劳工保障早报：近日，根据省和镇江市的要求，为加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，督促用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章，推进社会诚信建设。市人社部门将在每季度末在丹阳市人力资源和社会保障门户网站上，公布季度内重大劳动保障违法行为。根据文件要求，此次丹阳市共对外公布了5起重大劳动保障违法行为，其中3起因使用童工在省举报投诉平台中诚信等级被评价为E类，另2起因经营者欠薪逃匿，被移送公安机关立案侦查。对于用人单位存在重大劳动保障违法行为的，人社行政部门依法进行查处，并予以社会公布，加大对其进行社会监督的力度，也教育和警示其他用人单位遵守劳动保障法律规定。对于此类违法行为，将记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障社会信用体系，在劳动保障监察执法中作为重点监察对象，监督和督促其依法用工；同时通过多部门的联合惩戒，加大用人单位的违法成本，形成用人单位不敢违法、自觉守法的社会氛围。

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