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无忧保劳工保障早报：“老板欠我5天工资不给，你们一个电话就帮我给解决了。感谢！”近日，在浙江省杭州市江干区四季青街道务工的殷女士说。
近年来，四季青街道劳动保障监察中队始终把提升务工者的获得感、幸福度作为工作出发点和落脚点，大力推进构建“无欠薪镇街”建设。特别是今年将全力构建和谐劳动关系作为维护四季青街道社会稳定的一项具体举措，通过治源头、控发案，最大限度地服务和保障民生。
巡查不间断 力控案发率
不久前的一天，四季青街道劳动保障监察中队监察员周中亚在自己的网格责任区采集劳动用工信息时，发现有一家酒店未给员工参加社会保险，这家酒店却坚称是员工自愿放弃参保。
然而，周中亚找到几名员工询问时，这些员工闪烁其词，周中亚便心中很疑惑。经过他的深入调查，这家酒店才不得不承认，现在招人不易，员工流动性大，因此以向员工发放补贴的方式代替参加社会保险。
了解情况后，周中亚据理进行教育，最终这家酒店给所有员工都办理了社会保险参保手续。
“余队长，根据公司制定的管理规定，迟到5分钟扣50元工资，旷工一天就扣300元工资，是不是不合法？”近日，在辖区一家贸易公司，一名员工向四季青街道劳动保障监察中队副中队长余亮反映情况。原来，该公司在制定相关管理规定时，未征求员工意见，也未进行集体讨论。此后，经过余亮指导，这家贸易公司依法按程序，重新制定了管理规定。
今年以来，四季青街道劳动保障监察中队多方面开展劳动监察工作，通过日常与定期巡查、专项与普查巡访相结合的方式，确保巡查防控全覆盖。此外，他们建立了由社区综治干部、就业援助员、企业劳资人员组成的微信群，每日及时分享信息，实现政策法规早知道、群防群治共参与的工作态势。
截至7月底，四季青街道劳动保障监察中队通过日常巡查，处理用工不规范问题45起；受理203起劳动纠纷案件，发案率同比下降7.2%。四季青街道人社站站长王鹏兼任街道劳动保障监察中队中队长，他认为，加大巡查力度，起到了降低劳动纠纷案件发案率的效果。
摸排无死角 力争无欠薪
今年5月，有农民工反映，辖区钱江新城建筑工地拖欠工资。获悉情况后，四季青街道劳动保障监察中队立即召开碰头会布置工作，明确该片区网格监察员限时进行深挖摸排。
片区网格监察员董晶排查后发现，施工方江苏某建筑劳务公司资金周转困难，已拖欠26名农民工23.92万元工资；同时，该工地所有农民工都未参加工伤保险。
于是，董晶将此事上报区劳动保障监察大队，并召集开发商、施工方及农民工代表，就拖欠工资及未参加工伤保险的事宜进行会商处理。后经努力，该建筑劳务公司筹集资金给农民工发放了拖欠工资，还给工地全体农民工参加了工伤保险。
“一直以来，四季青街道全体监察员深入企业开展地毯式摸排，获取第一手资料，通过细致梳理、分析研判，挖掘存有欠薪隐患的线索，做到有线索必查，尽力赶在发案之前，将矛盾给化解了。”王鹏说。
联动齐破案 护航四季青
“太感谢了，你们真心实意替老百姓办事。杭州地方美，人更好，我们都愿意在杭州打工。”今年4月中旬，方师傅等人在四季青街道劳动保障监察中队拿到拖欠工资后，激动地说。
原来，今年1月23日，临近大年三十没几天了，从安徽来杭州打工的方师傅等人因拿不到装修工钱，不得不滞留在杭州。方师傅和工友们一趟趟找装修公司负责人杨总，对方却说已将18.67万元工资支付给了包工头姜某。可是，姜某如人间蒸发了一般，电话也不接。无奈之下，方师傅等人只好找装修公司讨说法。后来，杨总报警，街道派出所、劳动监察、综治等多个部门介入处理。
在现场，经过监察员冯雪英等人进行调查，确认杨总确实已付清工人工资，且有包工头姜某签名的凭证。冯雪英告诉杨总，违法分包给无资质自然人，且工资未发放到劳动者本人手中，将承担法律风险和责任。后经协调，装修公司与工人达成和解，垫付70%工资给工人，让工人先行回家过年；对于姜某卷款失联，由公司通过司法途径追责。
“如果工人的剩余工资等追责包工头姜某后再解决，势必周期过长。”冯雪英一直惦记着此事。年后，经她多次上门找装修公司协调，最终这家公司将剩余30%的工资也如数垫付给方师傅等人，这让方师傅等人感激不已。
王鹏说，治源头、控发案，查防并举，这是四季青街道劳动保障监察中队的工作主旨，为的是将劳动纠纷消除在萌芽状态，化解在第一现场，构筑维护劳动者权益的坚固“堡垒”。
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