江西：全南县劳动人事争议仲裁院组织学习新修订的劳动人事争议两规则

无忧保劳工保障早报：近日，全南县劳动人事争议仲裁院组织全体工作人员认真学习了新的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。

新修订的《办案规则》和《组织规则》已于2017年7月1日起正式实施。《办案规则》从提高劳动人事争议仲裁办案效能出发，依法细化了适用终局裁决的范围，规范了简易处理程序和仲裁调解程序，明确了仲裁调解的原则、期限和方式，简化了集体劳动人事争议处理程序，缩短争议处理周期。同时，《办案规则》还进一步规范和完善了申请仲裁时效、管辖、回避、举证期限、申请和受理、开庭和裁决、送达等办案程序。此外，《组织规则》着力加强仲裁员队伍建设，明确了仲裁员的权利与义务，增加了仲裁员考核、培训和作风建设等内容，并对仲裁监督进行了规范。

大家通过对照新旧规则，结合仲裁工作实际，对新办案规则进行了逐条研读，了解了新旧《办案规则》和《组织规则》的差异，总结了新规则修订后将引起的仲裁实务操作的变化，为仲裁在劳动人事矛盾纠纷多元化解机制中奠定坚实的基础。

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