树立仲裁庭审质量标杆 上海市劳动人事争议“示范仲裁庭”亮相

无忧保劳工保障早报：近日，上海市劳动人事争议“示范仲裁庭”暨庭审能力研讨会召开。此次“示范仲裁庭”是新修订的《劳动人事争议仲裁办案规则》、《劳动人事争议仲裁组织规则》于7月1日正式施行后，该市仲裁庭审活动在新的办案规则下，首次公开亮相。

近年来，上海市劳动人事争议案件数量持续处于高位，2016年达到12.32万件，且争议案件呈现复杂化趋势，处理难度和压力逐渐加大，劳动人事争议调解仲裁工作亟待进一步提质增效。对此，上海市近两年采取夯实街镇调解组织基础、力推先行调解、加强仲裁标准化建设等多方面措施，争取最大限度地以协商调解方式化解矛盾于基层和萌芽状态，最大限度地将劳动人事争议案件终结在仲裁阶段。

此次“示范仲裁庭”旨在树立仲裁庭审质量标杆，引领各级仲裁机构不断向高质量工作标准迈进。此次庭审遵循协调劳动关系三方原则，由市人社行政部门、工会、企业代表组织三方仲裁员组成合议庭，就某职工要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金及拖欠工资的仲裁案件进行开庭审理。法院、工会、企业联合会等部门的领导、专家旁听了庭审，并在随后的研讨会中，围绕如何提高庭审能力话题展开深入研讨。

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