安徽灵璧：四措施开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

无忧保劳工保障早报：为深入贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，灵璧县人社局采取有效措施，积极开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作。

一是强化组织领导。成立以局长为组长、分管局长为副组长、相关股室和局属事业单位负责人为成员的专项检查领导小组，加强对本次专项检查工作的指导和监督，制定专项检查工作方案，确保组织、人员、责任到位，确保专项检查工作顺利开展。

二是加强宣传教育。采用多种形式，广泛宣传劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护特别规定》、《安徽省工资支付规定》等法律法规，增强用人单位依法用工意识，提高广大劳动者依法维权意识和能力。

三是抓好执法检查。对照专项检查内容和要求，集中力量对用人单位进行检查，特别是对重点行业、重点区域及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位，逐户进行检查，发现问题，依法严肃处理。情节严重的，按照《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定，及时向社会公布。

四是建立长效机制。结合劳动保障监察“两网化”管理工作，落实监管责任，实行属地管理，加强预警预测，全面建立对企业用工情况的动态监控和分类监管。同时，建立健全用人单位劳动保障守法诚信制度、重大违法行为社会公布制度等，逐步建立维护职工合法权益的长效机制。

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