0571-22931819
无忧保劳工保障早报：新疆奎屯市劳动人事争议仲裁院为认真贯彻实施新修订后的《劳动人事争议仲裁组织规则》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，提升办案质量，维护好劳动关系双方当事人合法权益，从强化业务学习、规范受理、严格程序、证据审核和文书制作入手，高标准执行《办案规则》，全面提升仲裁工作实效。
一是强化业务学习。组织仲裁员和工作人员认真学习《劳动人事争议仲裁组织规则》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，通过对新办案规则进行逐条研读讨论和新旧规则的对照的方法，准确把握其精神实质，并结合调解仲裁工作实际，对新《办案规则》实施将引起的仲裁实务操作的具体变化和今后仲裁院工作提出改进措施。
二是强化规范受理。属于劳动人事争议受理范围的案件，做到应受尽受，坚决杜绝推诿、扯皮的现象，对于不属于劳动人事争议范围的请求，及时告知申请人到相关部门进行办理，节省申请人的维权时间。
三是强化办理程序。劳动人事争议案件受理后严格按照法定程序办理，全部上线运行，必须规定期限内结案。对事实比较清楚、案情比较简单的案件，启用简易程序开庭审理，并以调解为主，提高办案效率。
四是强化证据审核。在案件受理中，告知当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。重视庭审过程涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等环节，做到认定事实清楚，定性准确。
五是强化文书制作。严格按照自治区统一的文书样式，首先由仲裁员草拟文书，再交由其他工作人员对语句运用和法律条文的适用进行校对，最后交由领导签发。在制作裁决书中做到事实清楚、说理透彻，分析推理切合实际，适用法律得当准确，使双方当事人看后心悦诚服。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
