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严厉约谈规范管理 广西劳动监察局约谈欠薪企业侧记

2018-10-14 08:00:02 无忧保

无忧保劳工保障早报:“施工单位拖欠农民工工资,不管存在什么客观因素,都属于严重违法行为,其违法后果都应由施工单位承担。本案涉嫌拒不支付劳动报酬罪,并已移交公安部门,已属性质相当恶劣的违法行为,对广西企业形象造成了极坏影响,必须依法予以严惩。”

5月2日下午,广西劳动监察局三楼会议室内,一场特殊的约谈会正在进行。广西壮族自治区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室常务副主任、劳动监察局局长欧水木疾言厉色,会场气氛十分严肃。

如此严厉的约谈,绝非无缘无故。

4月25日,人社部再次向社会公开曝光第二批10家拖欠农民工工资的典型案件,其中一起拖欠农民工工资案件的涉案单位为广西建工集团第一建筑工程有限责任公司。

案件曝光后,广西高度重视,自治区解决企业拖欠工资问题联席会议副总召集人、自治区人社厅厅长李宁波立即指示,要求联席会议办公室迅速启动企业负责人劳动监察约谈机制,查清情况,责令涉案企业配合青海省相关部门做好清欠工作。

“当前要立即派出专人赴青海协助当地政府部门处理好本案,查清欠薪情况,在5月底前依法全部支付被拖欠的农民工工资,以实际行动消除不良影响;要举一反三,立即部署在全集团内进行支付农民工工资情况排查,发现问题及时处置,杜绝欠薪隐患;要以此为契机,在全集团各公司全面推进银行代发工资制度、农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理等制度的落实;要加大对下属企业的监管力度,加强对各项目工地的现场管理,坚决杜绝因层层违法分包、转包、挂靠等违法行为导致拖欠农民工工资情况发生。”在约谈会上,欧水木接连提出相关要求,让参加约谈的广西建工集团及广西一建负责人备感压力。

同时,联席办要求,广西建工集团和广西一建必须高度重视,认真学习研究相关法律法规,认清其拖欠农民工工资的违法事实和欠薪违法行为对企业发展的危害性。今后如再次发生类似的拖欠工资重大违法案件,将依法对相关企业予以严厉处罚。

广西建工集团陈礼松副总经理表示,回去后立即启动整改工作,一定按照自治区联席会议办公室的要求,委派专人负责,妥善处理好本案。“我们集团公司认真汲取本次教训,加强法律法规的学习培训,加大对下属企业的监管,坚决杜绝类似欠薪案件的再次发生。”

整个约谈持续了近两个小时。

据悉,广西一建公司已积极配合青海劳动保障监察及相关部门妥善处理此案,目前所拖欠工资已全部支付完毕。

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