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无忧保劳工保障早报：为切实维护广大劳动者合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，上半年，灵璧县劳动监察大队创新工作机制，采取有效措施，加大执法力度，有效打击违反劳动保障法律法规行为，促进社会的稳定。截止6月30日，全县共查处欠薪案件50起，为967名农民工追回工资2038.47万元。
一是强化普法宣传，夯实法治基础。加大法律法规及政策宣传力度，主动走进农民工群体，以面对面交流为载体，大力宣传关于维护劳动者权益的各项规章制度，不断增强企业依法用工意识和劳动者自我维权意识。
二是强化业务培训，提升办案能力。积极组织全县43名人员参加市统一组织的劳动察员培训，并在日常劳动监察中注重专职监察员和兼职监察员配合执法，形成了以干促训、学用结合的良性循环，进一步提升劳动监察员的业务能力，推动了劳动监察工作的开展。
三是强化日常巡查，严打欠薪行为。加强日常巡查，提前介入，发现问题及时纠正，进一步规范劳动用工行为。积极开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付等专项检查活动，加大对拖欠工资、不签订劳动合同等违法行为的打击力度。加大投诉举报案件的查处力度，发现一起，查处一起。上半年，共查用人单位218户，受理欠薪举报投诉案件50起，为967名农民工追回工资2038.47万元，结案率100%。
四是强化合同签订，筑牢维权防线。认真贯彻《劳动合同法》，大力推行劳动合同制度，以乡镇劳动保障监察中队为基层平台，统一印制劳动合同文本，督促用人单位及时和劳动者签订劳动合同。上半年，督促83家企业与1200余名劳动者签订了劳动合同。
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