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无忧保劳工保障早报：曲周县人社局通过加强培训、政策咨询、上门送法多项措施使用人单位守法意识、员工维权意识、劳动用工的管理意识得到提升，减少劳资纠纷。
一是用人单位守法诚信经营的意识普遍提升。曲周县人社局以抓好企业法定代表人和经营者劳动政策法规培训研讨班为突破口，全面提升企业法制意识，效果明显。已累计培训人数达1000多人次。还编印了《<劳动法实施条例》及《劳动保障政策法规汇编》共1万多份，免费送给企业和员工；组织举办了10场户外大型劳动政策法规咨询活动，共接待咨询者5560多人次，发放宣传资料16000余份；用人单位通过上门、电话、网络咨询劳动合同相关的法规政策量增大，平均月咨询量达200余次。
二是员工依法理性维权意识明显提升。今年以来，该局工作人员解难答疑劳动法律法规政策520多条次，接待咨询人数370余人次，登门送法14家次，涉及5600人次，为企业和员工提供法规宣传与指导近3900条次。并运用以案说法方式，开展研讨活动16场次，设立普法宣传专版等，营造了良好的学法、用法的氛围，员工的维权方式由过去的采取过激行为向理性维权方向转化，当劳资双方发生劳动争议时，绝大数的员工均能选择通过正常途径维权。
三是劳动用工的管理意识明显提升。全县劳动合同的签订率普遍提高，员工与用人单位签订的劳动合同两年以上期限的占80％以上，三年以上期限及签订无固定期限劳动合同的占15％以上，从源头上规范了劳动用工管理，扼止了劳资纠纷的发生，促进了用人单位的健康发展。
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