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无忧保劳工保障早报：2016年，新疆劳动保障监察工作紧紧围绕人力资源社会保障事业大局，加强劳动保障执法监察，完善劳动保障监察政策体系，提升劳动保障监察工作效能，为维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系做出了积极贡献。全区各级劳动保障监察机构主动检查用人单位2.99万户，书面审查用人单位3.77万户，查处举报投诉等违法案件5326件，参与处理突发事件164件，责令用人单位补签劳动合同3.27万人，追发劳动者工资等待遇14.1亿元，督促缴纳社会保险费465.8万元。
加强劳动保障执法监察。通过加强日常巡查、联合有关部门组织开展三类专项检查，依法打击扰乱人力资源市场秩序、欠薪欠保、违反劳动用工规定等违法行为。
完善劳动保障监察政策体系。坚持问题导向，积极研判、分析、研究和有效处理劳动保障监察工作中存在的主要问题，出台了相关政策，完善了规章制度。如：出台了《新疆维吾尔自治区全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》和《关于在建筑施工领域推行劳动用工实名制信息化管理的通知》;制定了《新疆维吾尔自治区加强劳动保障监察执法能力建设实施方案》、《关于实行随机抽查工作的通知》和《新疆维吾尔自治区企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》等。目前，劳动用工实名制信息化管理制度已在新疆克拉玛依市全面铺开，乌鲁木齐市、昌吉州、伊犁州等地在试点的基础上正在积极推进。
提升劳动保障监察工作效能。积极推进劳动保障监察“两网化”管理应用，加强软硬件配备和落实。不断提高劳动保障监察员执法能力和执法水平，定期开展业务培训。注重抓源头治理，拓宽普法和维权宣传渠道，有效提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识，防患于未然。
春节后，继续围绕解决拖欠农民工工资问题，推出系列组合拳。一是加强组织领导。按照《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》要求，完善并落实解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责、市县级人民政府具体负责的工作体制，新疆成立了由自治区人民政府牵头，人社、住建等12个相关部门参与的保障农民工工资支付工作领导小组。二是畅通举报投诉渠道。维护劳动者合法权益，对全区各级劳动保障监察机构欠薪举报投诉电话进行整理，并通过各种渠道面向社会进行公布，让劳动者欠薪举报投诉“有门”。三是曝光和惩戒失信行为。梳理筛选了一批全疆各地2016年查处的拖欠劳动者报酬典型案件，在新疆主流媒体和人社厅门户网站、12333官方微信等进行公布，警示和震慑有拖欠劳动者报酬倾向的用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者报酬。四是加大节后余案办理力度。摸排梳理了2017年春节前尚未解决的欠薪余案，建立案件管理台账，逐一跟踪抓好落实。共解决欠薪余案23件，涉及金额4212万元。五是加强督促检查。提请自治区人民政府下发了《关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》，对各地全面贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《新疆维吾尔自治区全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》情况和解决拖欠农民工工资问题专项整治工作进行督查，进一步推进工作落实。
下一步，劳动保障监察工作要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，全面贯彻党的十八届六中全会、自治区第九次党代会、全国劳动保障监察工作座谈会、解决企业拖欠工资问题部际联席会会议精神，着力解决劳动保障领域突出违法问题，深入推进劳动保障监察工作机制创新，进一步加强劳动保障监察队伍建设。推动建立源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的劳动保障监察执法体系，切实维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
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