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无忧保劳工保障早报：今年以来，新密市始终坚持把“构建和谐劳动关系和谐企业”作为一项重要工作来抓，持续通过积极强化劳动用工管理机制、畅通劳动保障监察投诉渠道、升级劳动人事争议仲裁办案模式等一系列措施，切实构建和谐劳动关系。
加大政策宣传培训力度。加强劳动关系法律法规政策宣传培训，提高用人单位和劳动者法律意识，从把握宣传培训重点、丰富宣传培训形式、开展分层次培训三方面入手，广泛宣传普及劳动关系法律法规政策，以劳动关系相关从业人员、企业经营者、企业人力资源管理人员为重点，科学制定培训计划，切实提高用人单位依法用工意识和劳动者依法维权意识，为推动和谐劳动关系建设奠定良好法律基础。
依法规范劳务派遣用工。加强对取得劳务派遣经营业务行政许可单位的监督管理，建立健全劳务派遣情况管理制度，指导劳务派遣单位依法建立职工名册，及时办理劳动用工备案手续。认真落实同工同酬政策，对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配制度和分配办法。采取定期考核、不定期抽查等方式，对劳务派遣用工情况进行监督检查，及时发现和纠正用工单位、派遣单位侵害劳动者权益的行为，促进建立和谐的劳动关系。
着力抓好劳动合同签订。开展劳动合同签订“春暖行动”，加强对劳动合同签订的指导和服务，积极开展劳动关系法律法规政策进企业活动，通过设立企业联系点、主动上门指导等方式，促进服务前移。推广使用劳动合同简易示范文本，全面落实劳动用工备案制度，督促和引导企业主动与劳动者签订劳动合同。综合运用日常巡查、专项检查、年度检查等方式，加大对企业落实劳动合同制度的监察力度，畅通群众投诉举报渠道，建立案件查处“绿色通道”，确保劳动合同案件快速有效查处，进一步提高劳动合同签订率。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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