河北：曲周县人社局“四步走” 构建群众满意的工资福利平台

无忧保劳工保障早报：为扎实做好机关事业单位工作人员的工资福利工作，切实维护其切身利益，推动工资制度改革的稳步前进，曲周县人社局解放思想，主动作为，“四步走”构建群众满意的工资福利平台。

第一步，加强业务学习。工资福利工作政策性强、涉及面广，历史沿革性显著，对业务工作的熟练程度直接影响着服务的质量。曲周县人社局把加强业务学习放在首要位置，将各项业务知识进行分类梳理，制定科学的学习计划，持之以恒地学习有关政策文件和规章制度，努力提高自身的业务素养。

第二步，加强源头管理。加强工资数据库管理，定期将工资数据库与人事管理台帐档案的相关信息核对，构建相互监督制约长效机制，坚持工资发放由所在单位、编制、人社、财政部门层层审核，做到人员、编制、工资计划与财政预算拨款相符，杜绝吃“空饷”和其它违反工资政策行为。

第三步，严格工资审核。对于工作变动的人员，认真审核变动依据，重新核定工资标准，及时更新工资信息。加强财政供养人员增减变化动态管理，对调入、调出、退休、亡故、开除、辞职、辞退等人员及时修改更新人员的工资档案信息，及时掌握该县财政供养人员的动态变化，保证机关事业单位人员工资准确无误。

第四步，提高服务水平。进一步强化服务意识，对前来反映问题、咨询政策、业务审批的同志，做到“接待来访真心、业务指导耐心、接受意见虚心、解决问题尽心”。办理业务过程中认真核对信息，细心核算增减数据，做到工资核算无差错，业务办理体民心。

无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。

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