用人单位未缴纳工伤保险费 工伤待遇应由用人单位承担

无忧保劳工保障早报：[案例] 王某某于2016年9月到灵璧某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日，王某某在工作过程中受伤，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年10月提出解除劳动合同，并于当月向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求该公司支付工伤保险待遇3万余元。

[结果] 经仲裁院审理裁决，用人单位需支付王某某工伤保险待遇3万余元。

[焦点] 用人单位未缴纳工伤保险费，职工发生工伤时，工伤待遇由谁承担。

[评析] 王某某于工作中受伤，经人社部门认定为工伤，劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故用人单位未缴纳工伤保险费，相应的工伤保险待遇应由用人单位承担。

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