职工因工死亡获得赔偿，亲属之间如何分配？

无忧保劳工保障早报：案例简介：职工因工死亡获得赔偿

2010年8月5日，某公司职工项X祥因工伤死亡，得到赔偿款630000元，此后因办理丧事支出30000元，处理项X祥生前所欠债务及其它支出共计68200元，尚余531800元。原告项某乙、被告项某丙、项X祥、项X秀系兄弟姐妹关系，其父母均已亡故。项X祥于1999年11月领养第三人项某甲，但未办理收养手续。2011年5月20日，项X秀死亡，原告周某甲系项X秀丈夫，原告周某乙、周某丙系项X秀女儿。第三人项某甲就读于平湖市新仓中学，两次领取学费共计10000元。原告项某乙、周某甲、周某乙、周某丙诉至法院，要求法院对赔偿款按原、被告各占三分之一份额进行分割。

法院判决：因工死亡获得的赔偿款，参照遗产处理

法院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，项X祥因工死亡，相应的“赔偿权利人”包括由受害人承担抚养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。本案中，虽然死者项X祥未第三人项某甲与办理收养登记手续，但其尚未成年，平时依靠项X祥生活，故应依法获得相应份额的死亡赔偿款；项X秀、原告项某乙与被告项某丙均系死者项X祥的近亲属，亦可获得相应份额的死亡赔偿款。在项X秀死亡后，她的份额由其继承人，即原告周某甲、周某乙、周某丙继承。本案中应分割的死亡赔偿款数额，根据原告提供的证据与当事人在诉讼过程中的陈述，项X祥死亡后共获得630000元死亡赔偿款，但应扣除办理丧事的开支及生前所欠债务等合计98200元，实际尚余531800元。第三人项某甲主张ＸＸ湖市新仓镇新星村村民委员会2位干部帮助处理丧事应得的2000元由其享受，但未提供相应证据证明，原告亦予以否认，故第三人的主张本院不予采信。

本案中，死亡赔偿款的具体分割，可以参照公民死亡后遗产的分配方法，并考虑当事人与项X祥的关系密切程度，结合当事人的具体情况酌情处理。鉴于第三人项某甲原随项X祥生活，且尚未成年，生活费及教育费支出较大，故其份额应较其他权利人大。第三人项某甲已领取的10000元应从其享受的份额中相应扣除。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国继承法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：

项X祥死亡赔偿余款531800元，其中88633元归原告项某乙所有；88633元归原告周某甲、周某乙、周某丙所有；88633元归被告项某丙所有；其余款项265900元归第三人项某甲所有，扣除已领取的10000元，实际享受255900元。

律师说法：职工工亡赔偿款，不是遗产，但参照遗产处理

中华人民共和国社会保险法

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

上述第八项规定，职工因工死亡补助金的补偿对象是死亡职工的遗属，但遗属范围有哪些？

劳动和社会保障部因工死亡职工供养亲属范围规定

第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

因此，因工死亡的补助金应由职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，按遗产继承顺序确定分配对象，分配原则是考虑近亲属与死亡职工的亲密程度，参照遗产分配。

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