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无忧保劳工保障早报：为全面贯彻落实劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，灵璧县人社局采取有力措施，高效开展劳动保障书面审查工作。
一是加强领导，组织有力。成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、相关股室人员为成员的领导小组。及时召开了劳动保障书面审查部署工作会议，制定了审查方案，下发了通知，规定了审查内容、方式、时限，细化了审查流程，明确了审查责任，确保审查工作无缝隙、全覆盖。
二是深化宣传，增强意识。以书面审查工作为契机，积极向企业负责人、劳资管理人员进行劳动保障法律法规宣传，帮助企业增强劳动合同订立、解除等方面的法律知识,指导企业制定内部劳动保障规章制度，协助企业解决用工管理中的问题，提高企业对劳动保障法律法规的认知度，增强企业学法、用法、守法意识。
三是突出重点，有的放矢。在书面审查过程中，根据单位性质不同，县直机关、事业单位、社会团体等单位的审查重点是检查编制外用工劳动权益保障情况；企业的审查重点是审查劳动用工备案、劳动合同签订、参加社会保险和工资支付情况，真正做到了突出重点，有的放矢。
四是审查并举，完善制度。将年审工作与劳动保障监察检查相结合，督促各用人单位自查自纠，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。建立健全劳动用工管理机制，落实《用工劳动合同备案制度》，完善用人单位劳动用工管理、社会保险、工资支付等规章制度，促进劳动关系健康发展。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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