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无忧保劳工保障早报：“瞧我这倔脾气，想想花这医疗费真是冤，太不值了……王师傅，谢谢你们，幸亏有你们的教育和帮助，这么快就给解决了。”5月10日，从贵州来浙江临安打工的邹某，向临安市青山湖街道劳动人事争议调解委员会工作人员深深鞠躬，表达感激之情。
为替父亲拿到工伤高额赔偿，在临安市青山湖街道打工的邹某聚众闹事。日前，在该街道劳动人事争议调解委员会工作人员的努力下，这起过激维权事件得到妥善处置。
今年2月16日，贵州籍男子邹某和父亲来到临安打工，在某建筑工地干活。邹某和父亲都属于泥工，活才干了19天，邹某父亲的右脚不慎被砖石砸伤，送医院治疗后，被诊断为第4、第5跖骨基底部骨折。4月7日，邹某父亲的伤经临安市人力社保局认定为工伤；4月14日，经临安市劳动能力鉴定委员会鉴定，邹某父亲的伤势达到十级伤残。
邹某拿到父亲的伤残鉴定书后，请老乡帮忙上网搜索赔偿标准。邹某认为，企业应当赔偿其父亲6万元。邹某父亲还躺在医院治疗，需要支付医疗费，于是，邹某找到建筑劳务公司老板覃某，提出要求公司支付其父亲6万元的工伤赔偿费。工伤发生后，该公司曾咨询过律师，按照工伤保险的相关规定，赔偿款不超过3万元。于是，公司没有答应邹某的诉求。邹某多次上门，找覃某理论，都没有结果。公司坚称，赔偿费没有这么高，只同意一次性给付3万元，如果邹某同意，4月底公司一次性结清，不然一分钱都没有。可邹某不肯让步，坚持索赔6万元，且要当场给付，双方为此闹得不可开交。
4月22日，邹某召集三个同乡一起上门，再次找覃某讨说法，但公司覃某等人冷言冷语，双方为此争执起来，还发生肢体冲突。邹某等人将覃某打伤，当天还惊动了110巡警。
4月27日，青山湖街道劳动人事争议调解委员会介入，召集双方当事人，同时邀请驻片法律援助律师吴虹参与一起协调。调解现场，公司覃某带伤到场，态度强硬，坚称自己被打伤，要邹某赔付其医疗费、精神损失费等共计2万元才同意调解。可邹某称此事因公司先不支付其父亲工伤赔偿费所致，公司负主要责任。双方各抒己见，都不肯让步。
青山湖街道调解委主任章晓燕和同事商议，采取攻心术，分别找双方当事人谈话。章晓燕一组劝说公司负责人覃某，邹某父亲因工受伤这是事实，员工的工伤赔偿是受法律保护的，公司应积极主动帮助邹某父亲落实工伤保险理赔的各项事宜，减轻邹某家人的负担。调解人员又入情入理地指出，公司在处理这起工伤赔偿事件中，没有换位思考，尊重和理解受害方，沟通上态度太强硬，协调有问题。
吴律师一组和邹某坐下来，开导他说，看到父亲受伤躺在医院，找公司讨说法，心情可以理解，但维权行为过激，聚众闹事，还将覃某打伤，这是严重错误。覃某受伤花费的1636元医疗费，理应由邹某承担。吴律师告诉邹某，其父亲的工伤赔偿按照《工伤保险条例》是有赔付标准的，双方自行协商就要好好沟通，协商不成，必须通过相关职能部门去处理，维权要理性。
经过一番调解，道理讲通了，双方心情也舒缓了，但对于工伤赔偿数额仍有分歧。最后在吴律师的协调下，双方就邹某应该赔偿给覃某的医疗费及公司应支付给邹某父亲的工伤赔偿费事宜达成一致意见，商定次日一次性给付邹某父亲2.8万元。这起纠纷得以解决。
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