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无忧保劳工保障早报：图们市人社局关口前移，注重预防，将劳动争议调解工作重心主动下移，沉入基层，大力加强镇、社区、企业、事业基层劳动人事争议调解平台建设，尽量将纠纷化解在基层，努力构建该市和谐劳动关系。
一是建立“三位一体”调解网络。即形成市劳动人事争议仲裁调解中心、镇调解委员会、单位调解委员会“三位一体”的劳动人事争议调解网络，将简易争议通过调解决在乡镇，形成点面结合、上下联动的调解网络。目前全市共建立调解委员会13个，乡镇、街道调解委员会7个，机关事业单位调解委员会3个，企业调解委员会3个，共有调解员21名，筑起了处时劳动人事争议的“第一防线”。
二是实行“定点联系”制度。加强对重点企业和行业的联系，不定期对辖区用内工企业进行走访，注重提前介入，主动上门服务，通过向职工和管理层宣传劳动法律法规和政策，印发宣传册，座谈等多种渠道共同探讨存在的问题和解决办法，随时解决突发性事件，有效预防和减少劳动争议案件的发生。截止目前，深入企业20余次，调解劳动争议6起，发放宣传册500余份，解答政策咨询30余次。
三是推进平台“实体化”建设。全市挂牌成立的13处劳动人事争议调解委员会，全部设置固定办公场所，桌椅、电脑、打印机等设备配备齐全，制订调解工作制度及职责，全部公开上墙；注重台账资料的整理，细化调解案件分类，便于摸清基层情况；定期对调解员队伍进行培训，进一步提升业务能力和水平。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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