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无忧保劳工保障早报：为进一步发挥专业性劳动争议调解在多元化解矛盾纠纷解决机制中的特殊作用，促进劳动关系和谐，五师双河市人社局采取多种措施推动专业性劳动争议调解组织建设。
一是加强宣传。充分利用政策咨询日等多种渠道宣传专业性劳动争议调解工作的重要性和必要性，宣传劳动法律法规政策，推广劳动法律风险防控措施。
二是开展专项督导检查。围绕组织建设、机制建设、作用发挥等，制订专业性劳动争议调解工作成效评价量化标准并开展督导检查。
三是纳入师市年度平安建设考核。将团场建立专业性劳动争议调解组织情况纳入年度平安建设考核，进一步摸清情况，督促团场加强劳动争议预防调解组织建设。
四是形成大调解工作格局。完善与人民调解、司法调解、行政调解工作衔接，积极融入人民调解体系，发挥人民调解组织网络健全、贴近群众的优势，积极推进“和为贵”调解工作，拓宽劳动争议调解渠道。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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