江西万载：“三方会议”组织协调劳动关系

无忧保劳工保障早报：近年来，江西省万载县协调劳动关系人社、工会、工商联“三方会议”组织，共接待农民工投诉68起，涉及人数280人/次，解决矛盾纠纷67起，占98.5%；集中解决了3起拖欠农民工工资疑难案件，追讨农民工工资130多万元；完善了21个企业劳动合同。有效地发挥了“三方会议”组织协调劳动关系的作用，收到了好的效果。

一、落实责任分工。该县“三方会议”组织，根据人社、工会、工商联各部门工作的职能，就协调管理劳动关系进行了明确的责任分工，量化工作指标，落实工作职责，建立责任制度，真抓实干，改变了过去“三方会议”组织虚设，工作相互推诿的现象。

二、落实有人抓管。为使各项工作落到实处，按照分工职责在本单位内部设立相关协调劳动关系股室，落实分管领导、工作人员、工作经费、办公场所，责任机制，加强常态性协调管理劳动关系工作，形成了强大的工作合力。

三、落实重点工作。该县“三方会议”组织，相互配合强强联手，在全县企业中扎实开展以签订完善劳动合同、工资集体协商、企业民主管理、社会保障、劳动争议纠纷调解为主要内容的和谐劳动关系构建工作。重点建立完善农民工工资保障金制度，落实好农民工维权机制，维护好职工、企业的合法权益。

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