无忧保劳工保障早报:近年来,浙江省温州市劳动人事争议仲裁院建立快立、快调、快审、快结机制,依法及时处理农民工工资审议案件。今年1至3月份,温州市本级共处理劳动人事争议案件319件,涉及农民工139人,为农民工追回劳动报酬131.01万元。他们的主要做法是:
升级立案窗口功能,提供维权便捷服务。温州市劳动人事争议仲裁院增设法援律师接待日,每周三由法援律师在立案大厅窗口开展劳动争议相关法律咨询及代办相关法律文书服务。对符合法律援助条件的申请人,直接由市仲裁院窗口初审后通过网络信息系统报送市法律援助中心审批,让农民工依法维权、方便维权。
优化仲裁调解服务,及时化解矛盾。温州市推行案件调解前置,缩短办案周期。对前来立案的农民工,无需立即进入仲裁程序,由人民调解员对双方当事人先行组织调解。今年2月份试行以来,温州市成功调解农民工讨薪案件10例。针对人数较多、涉案金额较大的案件,仲裁院工作人员采取现场办公方式,送服务到企业,立调立结,提供高效便捷服务。今年年初,温州市仲裁院以上述方式办结一起集体讨薪案,涉案标的290余万元,涉及员工131人。
试行要素式办案模式,简化仲裁审理程序。温州市劳动人事争议仲裁院以农民工欠薪类案件为切入点,试行“要素式”办案模式改革。仲裁院根据农民工工资争议案件类型专门定制“要素表”,加强案前引导,帮助农民工准确列明诉求;优化庭审程序,以“要素表”为基础梳理总结双方争议焦点,进而确认庭审要素和顺序,并重点围绕焦点进行审理,提高庭审效率并及时裁决;简化裁决文书,以“要素表”为依据,突出审理观点,对双方无争议的诉求事项进行简要概括,对双方有争议的诉求事项逐项陈述,在援引法条后写明最终裁决结果。
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