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无忧保劳工保障早报：为有效化解劳资纠纷，切实增强当事人对劳动仲裁工作的认同感，临邑县劳动争议仲裁院坚持依法、公正、及时、便捷，多策并举，切实提高当事人的满意率。
一是运用调解手段化解劳动争议。临邑县劳动争议仲裁院创新联动合作调解机制，将劳动争议调解与人民调解有机结合，将调解贯穿于案件处理的整个过程，采取案前调解、案中调解、裁前、裁后调解等多种调解措施，力争通过调解化解当事人之间的争议，促使当事人自觉履行，达到案结事了的效果。
二是注重裁后答疑。对调解不成的案件依法作出裁决后，承办仲裁员主动向当事人释明裁决的理由、及时给予明确的答疑，并密切关注对劳动仲裁的网评内容，对当事人的留言及时予以回复。
三是注重回访当事人。建立回访当事人长效机制，在回访中，发现当事人对仲裁裁决有意见的，认真分析原因，及时处理，避免矛盾进一步激化。听取当事人对劳动仲裁工作的意见，对当事人反映的劳动仲裁工作中存在的问题及时予以解决，切实改进劳动仲裁的工作态度和工作作风，提高工作效率。
无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。
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