无忧保劳工保障早报:近日,广西南宁市劳动人事争议仲裁院改变传统的讲学培训模式,创新开展“模拟庭审”培训。“模拟庭审”选取真实案例,由仲裁工作人员分别扮演申请人、被申请人进行申诉、质证,新进仲裁员和书记员担任庭审工作人员,依照法定程序开庭审理案件,院领导、庭长和骨干仲裁员旁听庭审全过程并总结点评,其他仲裁员旁听并提问。“模拟庭审”使现实中遇到的各类庭审难题和一些不严谨问题在现场最大限度地还原、暴露出来,让新进人员在“自己审、大家听、专家评、相互帮”的实战中迅速、有效地提高庭审应对能力和规范化水平。日前南宁市仲裁院组织的首场“模拟庭审”,参训仲裁工作人员近20名,新进仲裁员和书记员的庭审能力得到了明显提升。
下一步,南宁市仲裁院将进一步完善“模拟庭审”培训模式,加强对“模拟庭审”的评审和考核力度,保证其推进质量和培训实效,助推新形势下的仲裁庭审工作规范高效发展。
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