山东省胶州市构建劳动争议多元化化解机制

无忧保劳工保障早报：2016年，为进一步化解劳动争议，山东省胶州市在全市设立7个劳动争议多元化化解中心。其具体做法包括：

不定期召开联席会议，分析多元化化解劳动人事纠纷机制实施过程中出现的各种问题，及时探讨解决方案。

建立裁审联合开庭制度，对争议较大、影响重大、可能引发群体性事件的劳动争议案件，仲裁先庭前调解，达不成调解的及时开庭，邀请法官参加进行开庭调解，力争达成调解意向。

建立“市——镇——工业园区、行业协会商会——企业”四级调解组织，做好劳动人事争议协商、调解、仲裁、判决“一站式”服务。

2016年，基层调解组织调解成功劳动争议608起，占案件总数的45.3%。

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