因公外出发生车祸能认定工伤吗，公司应如何赔偿？

无忧保劳工保障早报：因公外出发生车祸能认定工伤吗

案情回顾：王超超是山东省荣城市城西镇政府农机管理站的一名职工。去年9月22日，镇长助理安排其前往辖区徐家村联系收割机销售业务。在返回途中，王超超驾驶的摩托车与对面飞驶而来的一辆摩托车相撞，当场造成王超超耳鼻出血，处于昏迷状态，送医院治疗后基本康复，对方则抢救无效死亡。事后，经荣城市交警大队认定，对方负主要责任，王超超负次要责任。通过调解，王超超承担对方赔偿费用的30%，即12000余元；对方承担王超超医疗费用的70%，近5000余元。为此，王超超多次找到单位领导，要求支付对方的事故赔偿费及自己的全部医疗费用。单位领导认为，由于王超超的过失造成对方死亡，事故赔偿费用12000元应由王超超负担，至于王超超自己的医疗费用，单位也仅同意支付70%。王超超不服，遂反映到有关部门。

因公外出发生交通事故公司应如何赔偿

本案涉及两个方面的问题：其一是工伤事故的处理问题，其二是民事责任的承担问题。劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第八条第八款规定：因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故造成伤害的，应当认定为工伤。因此，王超超根据镇长助理安排去联系销售业务，返回途中遭受交通事故受伤，理应认定为工伤。对于交通事故引起的工伤，依据[1996]266号文件第二十八条之规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故已经赔偿了医疗费的，企业不再支付相应待遇。本案中，如果对方已承担70%的医疗费用，余额部分可由单位承担。如果对方未予支付，单位可先期垫付，待王超超获得赔偿后予以偿还。

对于民事赔偿部分，根据《民法通则》第四十三条：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”由于王超超是在执行公务中造成他人伤害的，因此责任应由单位来承担。

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