春节上班不管饭，算侵权吗？

无忧保劳工保障早报：大年三十，羊大哥接到了来自余姚某企业保安王师傅的电话咨询。王师傅说，他在该企业上班已五六年了，该企业老板是台湾人，员工都早已放假回家，他在守厂，但老板并没有给他解决春节期间就餐问题。王师傅问羊大哥，他可以以此理由提出解除劳动合同并要求就业补偿金吗？

　　羊大哥在王师傅处了解到，该企业与员工都签订了劳动合同，并缴了社保，而且加班工资支付都基本按照法律规定执行。该企业并没有存在明显的侵害劳动者权益行为,王师傅如果以企业没为他解决好春节期间的就餐问题为由，提出解除劳动合同，并不能得到王师傅想要的结果。羊大哥建议王师傅还是“自己动手，丰衣足食”，克服暂时困难。王师傅愉快地接受了建议。

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