广西贺州市劳动人事争议调解仲裁工作取得实效

无忧保劳工保障早报：劳动关系的和谐稳定，有利于促进社会经济的健康发展。广西贺州市人社局领导高度重视劳动人事争议仲裁工作，在人、财、物等方面给予仲裁工作大力支持，仲裁院采取多项举措预防和减少劳动争议案件。

一是注重预防。在审理劳动人事争议案件过程中，发现用人单位存在用工不规范等问题，及时发放仲裁建议书，指导和帮助用人单位规范用工，避免类似劳动争议再次发生。

二是注重调解。加强开庭前、开庭时、开庭后积极召集双方当事人调解，力争调解解决争议。

三是注重指导。积极推进用人单位劳动人事争议调解组织建设，注重指导和提高基层调解组织处理争议纠纷的能力，充分发挥基层调解组织预防争议纠纷第一道防线作用，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

四是注重宣传。加强与企业的沟通联系，通过召开座谈会、培训班、电话回访、走访、发放劳动法律宣传资料等方式宣传法律法规，规范企业用工，减少劳资纠纷。

2016年，贺州市劳动人事争议仲裁机构立案受理劳动人事争议案件251件，同比下降56.3%，结案239件，结案率95.2%，圆满完成了全年的工作目标任务。

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