无忧保劳工保障早报:2016年,固原市把人社领域矛盾纠纷排查化解工作作为维护社会稳定的有力抓手,始终坚持没有问题抓预防、潜在问题抓排查、发现问题抓疏导、出现问题抓调处,切实做到把化解问题的触角延伸到基层、把工作做在事前、把矛盾消除在未然,全力维护社会稳定。一是建立了以人社部门牵头,工会、公安、住建、市场监管等部门共同参与的矛盾排查调解体系,进一步明确人民调解、行政调解、仲裁调解的责任主体,努力解决影响社会稳定和谐的突出矛盾纠纷。二是按照日巡查、月排查、季整治工作措施,加大排查化解力度,确保把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。三是认真开展“大排查、大调处”专项活动。每年集中开展5次专项行动,有效净化人力资源市场环境,积极开展劳动人事争议调处工作,不断推动重大突出矛盾纠纷由被动应急处置向常态排查、预防、长效、有序化解转变,促使矛盾纠纷有效化解,维护了社会和谐稳定。2016年以来,人社领域共排查各类矛盾纠纷279起,调处278起。
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