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无忧保劳工保障早报：又到年底，年休假、产假等一系列与工作相关的事，也会完全“过期清零”吗？
一、年假没休能明年补吗？能换钱吗？
今年的带薪年休假没休，或者没有休完的年休假能在明年补上吗？
按照相关规定，职工连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。法律并未明确规定补休必须在同一年度进行。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。
因此，没有休年假的职工们不用担心，你尚未休的年假，可以跨1个年度安排。
《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”因此，如果单位不给补休年假，必须依法支付加班费。
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