工资集体协商的法律法规，工资集体协商的内容

无忧保劳工保障早报：一．工资集体协商的法律法规

《中华人民共和国劳动法》相关规定。

劳动保障部制定的《工资集体协商试行办法》，这是工资集体协商的主要依据。

工资集体协商谈判工作遵循的原则主要有：

1、遵守国家、地方有关法律、法规和规章，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则。

2、按劳分配为主并与按生产要素分配相结合原则。

3、职工工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则。

4、公开、公平、公正的原则。

5、协商双方平等的原则。

二．工资集体协商的内容

工资集体协商一般包括以下内容：

1、工资协议的期限。

2、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。

3、职工年度平均工资水平及其调整幅度。

4、奖金、津贴、补贴等分配办法。

5、工资支付办法。

6、变更、解除工资协议的程序。

7、工资协议的终止条件。

8、工资协议的违约责任。

9、双方认为应当协商约定的其他事项。

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