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五险一金详解
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保构成比例为：
养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%外加10元钱的大病统筹（大病统筹主要负责住院这部分费用）；
失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：单位每个月缴纳，个人一分钱也不缴；
生育保险：单位每个月缴纳，个人一分钱也不缴；
住房公积金：单位每个月缴纳8%，个人缴纳8%；
这么算下来，单位每个月为员工缴纳的社保比例是21%+9%+2%+8%；
个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10；
暂时去掉个人交的10元钱不谈，单位缴纳的比例和个人缴纳的比例应该为413：190，这就是说如果个人每个月为自己的社保缴纳了190元钱，那么单位会往员工的社保帐户上打进去413元钱，每个月个人的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603元钱。
所以说在个人看不见的情况下，单位交的社保费用其实是个人的2倍还多。
没工作但有收入的人群或者有单位但单位不交社保的员工可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，工伤、生育、失业、公积金、个人都交不起来。
社会保险缴纳基数
刚才已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和个人缴纳的比例差不多是413：190了，那么现在又出来一个问题：个人每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？
全国各个省市每年都会在7月初发布一个”社会保险最低缴纳基数”，这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的，南京今年7月公布的最低基数是1189元，表示南京只要是为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×=491元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元。
要确定单位为个人到底缴纳的基数是多少很简单：如果个人每个月扣300块的社保，那么基数差不多就是300÷19%≈1578元，看看个人的工资是不是这个数，如果工资明显比1578高，比如每个月你其实拿3000或者4000，那肯定你已经被公司给欺负了。
其次，全国各个地方的社保构成比例不一样，如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%，但是肯定不会差太多，比如你的基数可能是20%或22%，但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例，但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数。
社保费该怎么用
社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金。
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的个人务必在自己退休之前的15年以前就开始交，如果个人到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给个人，问题出来了，单位给个人交的21%到哪里去了?原来，国家把单位为个人交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，从此这钱就和你再也没有关系了。
养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂，因为国家每年都会把缴费基数变一次，举例来说：如果个人现在30岁，现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。
其次，如果25年后个人交的3000块的缴费基数已经变成了6000块，那个人55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200元的基本养老金，这是国家给的，此外个人的帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了，（3000+6000）÷2=4500元。
那么在这25年里个人帐户上应该有4500×8%（个人缴纳的养老保险的个人比例）×25年×12个月=108000元钱，除了之前的1200元以外个人每个月还能拿到108000÷120=900块，这样个人55岁开始每个月可以拿到1200+900=2100元的养老金。
医疗保险
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%，个人每月交的医疗保险大概是2%外加10元钱的大病统筹，这个大病统筹只管个人住院，而那11%里国家每个月会往个人的医保帐户上打属于个人的2%，如果个人每个月按照1189元的最低基数交社保，那么1189×2%=元就是国家每个月打给个人的钱，这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
生育保险
如果你是位女生，每个月工资为1000元，2007年1月1日开始交生育保险，缴费基数为1189，2007年3月怀孕，2007年12月底生了孩子，2008年1月出院，那么你出院以后要把结婚证（未婚生子的报销不了）+独生子女证（一般来说生2胎的报销不了）+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块，1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的，只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高，比如拿1000块交的是1189，生育保险要交一年才能享受。
失业保险
失业保险，这个也是要个人交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。举例说明：
如果个人2007年1月1日开始交失业保险，2008年1月被公司辞退了，那么个人可以让公司给自己拿2个月的失业保险，如果这一年个人都是以1189的基数交的保险，那个人2个月起码可以拿到800多块钱。
或者你2007年1月1日开始交保险，2008年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它。但是如果你是合同没到期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。
住房公积金
如果个人每个月为公积金交200块，那么公司每个月也往个人帐户上打200块，个人买房子的时候这就是400块了。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。
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