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五险一金查询：五险一金怎么转入新单位？
五险一金怎么转入新单位？金投保险小编指出，五险一金转移分为社保转移和住房公积金转移，首先办理社保转入手续时，需要在新工作地至少实际缴费一个月；申请人提交社保转移接续申请，还需提供转出地社保中心出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保凭证》、《劳动合同》、身份证。社保转移手续应由单位人事部门出面办理，但很多企业不正规就由个人办理。
五险一金中住房公积金如何转到新的单位中？
1、在调入单位开设住房公积金帐户的前提下，提供人事部门(或劳动部门)出具的人事调动函或调入单位接收证明。2、如果是一次性付款买房，提供一年内的房产证或购房合同和一年内的全额销售不动产完税发票的原件和复印件，由单位办理提取。3、职工连续缴纳住房公积金1年，并且间断时间不超过3个月的，可申请贷款。
五险一金转入案例：上海个人住房公积金账户转移（从原单位转移到新单位）
办理要件：
1、单位已建立住房公积金账户且为上海住房公积金网单位会员；2、成功申请且已具备直联操作权限；3、登录单位会员综合服务系统并通过身份认证卡认证；4、个人提供的新单位名称和住房公积金账号。
【五险一金与商业保险】
五险一金包括社保和住房公积金两个部分，“五险”指的是养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，“一金”是住房公积金。通常公司会为员工购买社保。在公司为我们买的保险之外，可自行购买一些商业保险，那么，哪些商业保险我们需要购买呢？小编为您支招。
据保险理财专家分析，保费低而保障高的典型产品是意外伤害保险。在健康保险的安排上，趁着年轻早投保是很经济实用的。可以投保重大疾病保险附加住院医疗保险1份，住院医疗保险是最接近社会基本医疗保险形态的产品，在一定的起步金额以上按一定比例进行给付。没有购买社保的人通过购买这类产品能基本获得与社保类似的保障。购买了社保的人则可以将它作为社保的补充，对社保报销后剩余的部分再进行给付。大多数保险公司都将它定为附加险，不能单独购买，把它与重大疾病保险产品组合在一起购买就没有问题了。
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