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：五险一金用途之你不能做的N件事
10月24日讯——社会保障体系的“五险”（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）以及住房公积金，合称“五险一金”。这里需要说明的是五险一金不是“万能险”，什么时候都能使用，下面为您介绍，五险一金用途之你不能做的N件事。
养老保险：未缴满15年的可一次性补足
到法定退休年龄前，养老保险需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。这笔钱只是个人缴纳的金额，加上和单位缴纳的一小部分，或者选择将不足的年限所应缴纳的费用一次性补缴才能领取养老金。
医疗保险：中断缴纳影响医疗保险报销待遇
一般而言，医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，定期交纳相关待遇不受影响，一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限，且不享受医疗报销。一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
深圳流动人口多，外来务工人员多、因为工作变换，离开深圳等原因造成医保缴费中断的情况很多见，这些情况让很多市民备受困扰，《深圳市社会医疗保险办法》将于2014年1月1日起施行，新政策对在职人员补缴保险做出了新的规定，允许用人单位为职工补缴医疗保险，用人单位可补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但基金仅支付新发生的医疗费用。单位可为参保人补交不超过两年的医疗保险，补缴后年限合并计算。
失业保险：自动辞职而失业属于自愿失业 不能享受失业保险金
失业人员失业后领取失业保险金，必须同时具备三个条件，即一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满五年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
工伤保险：48小时大限为人诟病
如果在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，最好在三个工作日内申请工伤认定并提供下列材料。不过，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。
生育保险：男性职员能否不缴生育险？
社保中生育保险是强制性保险，只要符合条件必须参保，并缴纳至退休。男性员工同样需要缴纳生育保险，如果女方没有生育保险，则不能报销产检费和分娩费等费用，男方只能享受一个月的晚育津贴，相当于一个月的全薪工资。
住房公积金：不买房 公积金用处也不少
公积金还住房贷款的好处自不必说，然而不买房了，公积金还能用来做什么？“当建造、翻建、大修自住住房时，可凭有关证明文件、资料向公积金管理中心申请提取公积金。”青岛市住房公积金管理中心相关部门负责人介绍，但必须满足一定条件，比如大修不等于装修，大修自住住房是指由当地房屋鉴定部门鉴定为严重损坏房、危房，需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除的住房。一般的家庭装修、装饰、中修、小修等行为都不属于此范围。另外，如果住房为租赁房屋，其每月的房租费用超出家庭工资收入并影响正常支出开销时，也可申请提取公积金来补贴房租，即年房租超过夫妻二人工资收入10%，才能申请提取公积金。同时，租房提取公积金也有限额，年度最高可提1.2万元。
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