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“五险一金”缴费标准不糊涂 社保有明账
“其实社保有哪些险种还不算麻烦的，最难的是不知道每个月是按什么比例来缴的……”不同的收入、不同的企业参照不同的缴费比例，这一大串数字和百分比让不少市民在面对自己的社保账单时头疼不已。
成都市劳动和社会保障局相关人士表示，目前全国“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都有所区别，但均以工资总额为基数。其中，按照《成都市人民政府办公厅关于统一我市失业保险待遇标准有关问题的通知》（成办发〔2011〕31号）规定：2011年3月31日前已参加成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险的本市户籍劳动者、2011年4月1日以后与成都市行政区域内用人单位建立劳动关系的本市户籍劳动者及其用人单位，从2011年4月1日起参加失业保险的缴费标准统一为：职工个人为本人工资的1%，用人单位为该类职工工资总额的2%。2011年3月31日前已以农民合同制工人身份参加失业保险的本市户籍劳动者及用人单位，从2011年4月1日起，职工个人按本人工资的1%缴费，用人单位按该类职工工资总额的2%缴费。
工伤保险根据不同行业，按缴费工资的0.6%～2%由单位缴纳，个人无需缴纳；而生育保险则是用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费，职工个人同样无需缴费。
事实上，缴费标准远没有大家想像的那么难以掌握。成都市劳动和社会保障局相关人士在接受记者采访时表示，对于社保五项险种的详细信息，市社保局官方网站上都有相应的完整资料对应。
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养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，7.5%，个人，2%
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.6%，个人不用缴费
工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费
住房公积金：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税；缴存比例下限不低于6%，缴存比例低于6%的单位，应按照困难企业申请降低缴存比例的条件进行申请，经成都公积金中心审核，报成都住房公积金管理委员会批准后执行。
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