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2015年沈阳五险一金多少钱
，据了解，目前城镇职工五险一金缴费额度是按照缴费基数×（企业缴费比例＋职工缴费比例）来计算，那么，2015年沈阳五险一金多少钱？下面，小编就结合五险一金计算公式，来为大家解答这个问题！
2015年沈阳五险一金缴费基数
职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，最高不得超过我市职工上一年度月平均工资的5倍。
自2015年7月1日起，沈阳市灵活就业人员医疗保险缴费基数由3715元/月调整为4060元/月。灵活就业参保人员的缴费基数参照当期执行标准，其中缴费比例为6.8%的灵活就业参保人员在缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理医保退休手续后，从当月起建立个人账户。已按10%比例缴费的，也可自愿选择将缴费比例变更为6.8%。此外，提醒灵活就业参保人员须在每月20日前将医疗保险费按时、足额存入指定缴费卡内，否则将影响其医保待遇。
2015年沈阳五险一金缴纳比例
从2008年1月1日起，我市住房公积金缴存比例调整到单位、职工各5%-12%。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按在职职工上年工资总额的8.6％（含生育保险6‰）、在职职工按本人上年工资收入的2％比例缴纳基本医疗保险费。在职职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从其工资中代扣代缴。
参保单位以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数按月缴纳生育保险费，生育保险缴费比例为6‰。职工个人不缴纳生育保险费。参加灵活就业医疗保险、城镇居民医疗保险的人员不需另行缴纳生育保险费。
养老保险缴费比例：城镇个体工商户从业人员本人按照缴费基数的8%缴纳，并全部计入个人账户，城镇个体工商户业主为其从业人员按照缴费基数的12%缴纳，划入社会统筹基金。自2014年10月1日起执行的机关事业单位养老保险改革中规定，机关事业单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。
失业保险缴费比例：个人费率由1%降至0.5%，用人单位（不含企业）失业保险费率由2%降至1.5%，企业按1%费率缴纳失业保险费。
工伤保险缴费比例：参照《国民经济行业分类》（gb/t4754-2002）,根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为风险中等行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行不同的工伤保险缴费费率。我市的工伤保险行业基准费率，确定为三类九档，其中：一类甲0.6、一类乙0.70、一类丙0.8；二类甲1.2、二类乙1.4、二类丙1.6；三类甲1.7、三类乙2.0、三类丙4.0。行业基准费率标准适时进行调整。
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